Консультация юриста по трудовому праву

Защита трудовых прав необходима не только при нарушении порядка увольнения. Задержки зарплаты или иных гарантированных выплат, несвоевременное перечисление страховых взносов, дискриминация на работе – эти, и многие другие проблемы, поможет решить консультацию трудового юриста.

Отношения между сотрудниками и работодателем регулируются нормами ТК РФ, трудовым договором и локальными актами. Для урегулирования споров в указанной сфере можно использовать не только судебные процедуры. Эффективным вариантом будет являться обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру. Правильно выбрать способ защиты поможет консультация юриста по трудовому праву в Москве.

Юридическая помощь необходима при следующих нарушениях:

  • незаконное увольнение или нарушения порядка расторжения трудовых договоров со стороны руководства;
  • неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности;
  • нарушение гарантий и компенсаций для отдельных категорий сотрудников – беременных женщин и лиц с семейными обязательствами, несовершеннолетних работников;
  • задержки в выплате денежного вознаграждения, премий и надбавок, выходного пособия;
  • несоблюдение порядка отчислений страховых взносов в ПФР, что лишает права на получение пенсии и подтверждение стажа;
  • неправомерный отказ в приеме на работу, либо увольнение на испытательном сроке без указания причин;
  • дискриминация в процессе работы, оскорбления со стороны коллег и начальства;
  • нарушение условий охраны и безопасности труда.
Почему стоит обратиться в нашу компанию
1 Круглосуточная консультация.
2 Поэтапная оплата, размер которой зависит от результата.
3 Положительная судебная практика: подавляющее большинство дел окончено в пользу клиента.

Услуги юриста по трудовым спорам помогут быстро решить указанные вопросы и добиться восстановления прав.

Для защиты закон предоставляет множество способов обращения:

  • оспорить причину или формулировку увольнения, а также задержку в выплатах можно через суд;
  • необоснованное привлечение к дисциплинарной ответственности можно обжаловать через трудовую инспекцию, прокуратуру или суд;
  • по фактам нарушения охраны труда мероприятия проводят специалисты Государственной трудовой инспекции.

Закон не запрещает использовать сразу несколько вариантов отстаивания прав. Например, при возникновении задолженности по заработной плате можно обратиться в суд и подать жалобу в прокуратуру.

Заполните форму

и мы свяжемся с вами в ближайшее время,
чтобы ответить на все интересующие вас вопросы

За каждый факт нарушения работодатель будет привлечен к ответственности. Просрочка по выплатам обязывает руководство начислить неустойку, а несоблюдение формы договора влечет ответственность по КоАП РФ. При наиболее серьезных последствиях, работодатель будет привлечен к уголовной ответственности (например, за неоднократную и систематическую задержку зарплаты). Кроме того, работник имеет право на компенсацию морального вреда, если его законные права были нарушены.

На консультации юриста будут определены обстоятельства спора и нарушения прав, проанализированы нормы закона и положения судебной практики. Задать вопрос специалисту можно не только при личном общении, но и по телефону или через онлайн-сервис.

Наша команда
1
Ячин Александр Александрович
Адвокат, специализация: семейное, наследственное право, сделки, ведение дел в арбитражных судах, вопросы недвижимости.
2
Егоров Юрий Сергеевич
Адвокат, специализация: возмещение ущерба всех видов, страховые споры, споры с застройщиками, защита прав потребителей.
3
Поляков Максим Викторович
Юрист, специализация: вопросы недвижимости, сделки с недвижимостью.
Свидетельство об учреждении адвокадского кабинета

Остались вопросы?

Заполните форму и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы ответить на все интересующие вас вопросы или позвоните по телефону:

8 (495) 765-81-92; 8 (985) 765-81-92.

E-mail: pochta@yursovetnik.ru

 

 

© 2018 Создание и разработка Новая Идея
Карта сайта

Please publish modules in offcanvas position.

Яндекс.Метрика